Општина Осечина
На основу члана 16. и 17.Закона о заштити узбуњивача (“Службени гласник РС“ број 128/2014) и члана 77. Статута општине Осечина ( “Општински службени гласник“ бр.7/08) члана 25. Одлуке о организацији општинске управе општине Осечина (“Општински службени гласник“ бр.10/08) начелник Општинске управе општине Осечина доноси :
ПРАВИЛНИК О НАЧИНУ УНУТРАШЊЕГ УЗБУЊИВАЊА, НАЧИНУ ОДРЕЂИВАЊА ОВЛАШЋЕНОГ ЛИЦА КОД ПОСЛОДАВЦА, КАО И ДРУГИМ ПИТАЊИМА ОД ЗНАЧАЈА ЗА УНУТРАШЊЕ УЗБУЊИВАЊЕ КОД ПОСЛОДАВЦА КОЈИ ИМА ВИШЕ ОД ДЕСЕТ ЗАПОСЛЕНИХ
I Основне одредбе
Члан 1.
Овим правилником се уређује начин унутрашњег узбуњивања, начин одређивања овлашћеног лица код послодавца, као и друга питања од значаја за унутрашње узбуњивање код послодавца који има више од десет запослених.
Члан 2.
Узбуњивање је откривање информације о кршењу прописа, кршењу људских права, вршењу јавног овлашћења противно сврси због које је поверено, опасности по живот, јавно здравље, безбедност, животну средину, као и ради спречавања штете великих размера.
Узбуњивач је физичко лице које изврши узбуњивање у вези са својим радним ангажовањем, поступком запошљавања, коришћењем услуга државних и других органа, носилаца јавних овлашћења или јавних служби и пословном сарадњом .
Штетна радња је свако чињење или нечињење у вези са узбуњивањем којим се узбуњивачу или лицу које има право на заштиту као узбуњивач угрожава или повређује право, односно којим се та лица стављају у неповољнији положај.
Послодавац је Општинска управа општине Осечина.
Одговорно лице је лице коме су у правном лицу поверени одређени послови који се односе на управљање, пословање или процес рада и врши одређене дужности је начелник Општинске управе.
Радно ангажовање је радни однос, рад ван радног односа, волонтирање, вршење функцијe, као и сваки други фактички рад за послодавца.
